东方金诚注重把加强制度建设作为抓廉政、促经营的重要举措，坚持用制度管人管事管权，以严要求、严治理、严问责推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。近日东方金诚党委、纪委在充分调研的基础上，紧密结合实际，研究制定《关于加强信用评级业务廉洁风险防控的规定》（以下简称《规定》），推动廉洁风险防控制度化、常态化。

该《规定》聚焦信用评级业务全过程，着眼加强教育、管理和监督，提出“五个严格”的具体要求。一要严格思想教育，深入学习党章党纪党规，扎实开展理想信念教育和警示教育，所属分（子）公司每月应至少开展一次廉洁教育，让廉洁清风“吹”进业务一线，为公司高质量发展营造风清气正的良好氛围。二要严格执行制度，严禁与客户、利益相关方存在不正当交易、商业贿赂，严禁以礼金、回扣等方式索取或接受不当利益，不得利用工作机会向合作方提出不合理要求。营销单位应建立团队管理机制，设立AB角；在议价、签约等关键节点应有两名以上单位人员在场；严禁承诺和买卖级别，严禁违规承揽或签订评级业务合同，不得违反规定以个人名义向发行人推荐券商等中介机构并从中谋取私利。作业部门要落实利益冲突回避相关规定，不得篡改评级相关资料，授意或协同受评对象及其他利益相关方伪造、隐瞒对评级结果产生重大影响的资料；不得承诺或保证级别；不得利用掌握的受评对象资料和信息谋取私利。评审委员应坚持原则，客观公正发表评审意见，不得暗示其他评审委员做出意见一致的投票结果，不得利用评级结果和相关信息谋取利益。全方位加强评级项目廉洁风险防控，让业务监督“有形”且“有效”，推动廉洁风险防控向业务延伸、向纵深发展。三要严格落实责任，强调党委负总责，纪委加强监督，各条线、各单位坚持谁主管谁负责，主要领导要负起第一责任人的责任。通过层层压紧压实责任，确保监督工作具体化、精准化、常态化。四要严格监督检查，坚持问题导向，做实监督工作，开展经常性廉洁风险排查和自查自纠，积极发现和解决存在问题，防止监督检查走过场。五要严格执纪问责，牢固树立廉洁风险是最大风险的观念，规范运用监督执纪“四种形态”，突出用好第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。对业务经营中发生廉洁风险或造成较大损失、产生不良影响的，不仅要处理当事人，而且要追究相关领导责任。

下一步，公司将一以贯之把信用评级业务领域廉洁风险防控工作作为一项基础性工程抓紧抓实，坚决做到风险防范持之以恒，正风肃纪常抓不懈，廉洁自律警钟长鸣，切实把牢业务领域“廉洁关”，以廉洁风险防控新成效助力公司高质量发展。